مهندس مجتبی کمیلی در جمع مدیران عامل شرکت های وابسته به
هلدینگ عمران و مسکن ایران اعلام کرد با همکاری کارشناسان و اساتید برجسته
دانشگاهی الگویی استاندارد برای ارزیابی و تدوین استراتژی تقویت منابع انسانی تهیه و تدوین کرده ایم که اطلاعات مورد نیاز در
اختیار مدیران عامل شرکت ها قرار خواهد
گرفت .
به گزارش پایگاه خبری بنیاد مستضعفان :مدیر عامل شرکت مادر
تخصصی عمران و مسکن ایران به ارزیابی
تجربه ، تحصیلات آکادمیک ، تجربیات فنی و خصوصیات روانشناختی ، هوش و
.... در
همه سطوح منابع سازمانی شرکت ها
اشاره کرد و گفت: در یک دسته بندی شاخص های فوق مورد
سنجش قرار گرفته که در گزارش یک هزار صفحه ای 350اسلاید را شامل می شود و شاخص های : ادراکی – بهره وری و عملکردی در بر
می گیرد.
بنا بر این گزارش : مهندس کمیلی افزود: با اجرای این
راهبرد علمی از این پس انتصابات و ارتقای منابع انسانی تنها بر اساس گزارش تهیه
شده و تنها پس از ارزیابی شاخص های مذکور
امکان پذیر خواهد بود بنابراین به همه
همکاران توصیه می کنم که در ارتقای
توانایی های علمی و دانش تخصصی خود بیش از پیش تلاش کنند