به گزارش مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی بنیاد مستضعفان، در این دوره از مسابقات ۲۱ تیم با هم به رقابت پرداختند و تیم فوتسال شرکت قیام اصفهان قهرمان و شرکت‌های محیا و دشت ناز ساری به ترتیب دوم و سوم شدند.
رجایی در مراسم اختتامیه این دوره از مسابقات از مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره شرکت‌های تابع و هلدینگ و همه کسانی که زمینه برگزاری این مسابقات را از دو سال قبل فراهم آوردند، تشکر نمود.
وی با اشاره به اقدامات موثر هلدینگ کشاورزی و دامپروری در حوزه توسعه منابع انسانی افزود: حدوداً از سه سال قبل در حوزه منابع انسانی و متغییر منابع انسانی، اقدامات خوبی را شروع کردیم و حوزه منابع انسانی در مجموعه شرکت‌های گروه، یک جایگاه خاصی را پیدا کرده و متغیر منابع انسانی، محور توسعه سایر متغیر‌های توسعه قرار گرفت.
مهندس رجایی از کسب رتبه اول در حوزه منابع انسانی در بین هلدینگ‌های بنیاد در سال ۱۳۹۷ خبر داد و اظهار داشت: مایه‌ی مباهات است در سالی که گذشت با فاصله‌ی امتیازی بسیار زیادی، در رتبه اول و به عنوان شرکت پیشرو در حوزه منابع انسانی هلدینگ‌های بنیاد شناخته شدیم.
وی ادامه داد: اگر در حال حاضر در حوزه تولید، ایجاد اشتغال پایدار، توسعه فناوری و توسعه دانش توفیقاتی داریم، این توفیقات را مرهون زحمات سرمایه انسانی هستیم.
مدیرعامل هلدینگ با بیان اینکه نگاه ما به منابع انسانی یک نگاه سرمایه‌ای و ارزشمند است، توضیح داد: اگر می‌خواهیم در سطح کشور و دنیا پیشرو باشیم، باید در این حوزه سرمایه‌گذاری کنیم.
وی هدف از برگزاری این مسابقات را تعالی ابعاد انسانی بیان کرد و اظهار داشت: اینکه چه تیمی اول می‌شود موضوع بحث ما نیست. مهمترین موضوع در این رابطه، سلامتی نیروی انسانی در ابعاد جسمی و سلامتی روح و روان و سلامت اجتماعی و اخلاقی است و ما هر چه قدر در این ۴ بعد هزینه کنیم در واقع هزینه نیست و سرمایه‌گذاری محسوب می‌شود.
وی ادامه داد: کار تیمی و تیمی کار کردن بسیار مهم است، ما می‌خواهیم این پیام را به سرمایه انسانی بدهیم که اگر می‌خواهیم توفیقی بدست آوریم فقط با هم بودن و کار تیمی می‌توانیم به این موفقیت برسیم.
وی همچنین اظهار داشت: ما در دل این کار گروهی، تکنیک‌های شخصی را هم می‌بینیم و مهم است که شایستگی‌های فردی منابع انسانی روز به روز بهبود یابد. بستر توسعه سرمایه انسانی در مجموعه گروه ما مهیا است ما دوره‌های آموزشی خاصی می‌گذاریم تا بتوانیم شایستگی‌های سرمایه انسانی در حوزه فردی را نیز تقویت کنیم. دانش فقط با مهارت نهادینه نمی‌شود و خیلی وقت‌ها اکتسابی است و ما باید آن را مدیریت کنیم.
وی با اشاره اقدام شرکت زراعی دشت ناز ساری در توسعه گلخانه‌های مدرن بیان داشت: سال‌های سال کشور ما با چالش سخت محدودیت منابع آبی مواجه بود و به همین خاطر گلخانه‌ها توسعه یافتند، ولی در خیلی از موارد شاهد شکست در این حوزه بودیم، زیرا اولاً مدیریت در بازار و دوم اینکه مدیریت در دانش بهره‌وری گلخانه‌های مدرن وجود ندارد.
مدیرعامل هلدینگ کشاورزی و دامپروری خاطرنشان کرد: ما با محوریت و راهبری آقای مهندس سمیعی در دو شرکت دشت ناز و ابراهیم آباد این کار را شروع کردیم و خوشبختانه شاهد موفقیت و پیشرفت چشمگیری در این حوزه‌ها هستیم و در حال حاضر این دو شرکت در بهره وری از گلخانه مدرن پیشرو و الگو هستند.
وی از سرمایه انسانی به عنوان محور توسعه نام برد و بیان کرد: در حوزه منابع انسانی محوریت ما مدیریت دانش و توسعه شایستگی‌های فردی است.
مهندس رجایی از ورزش به عنوان یک اقدامات موثر در حوزه منابع انسانی نام برد و بیان نمود: امیدواریم این اقدام که در حوزه بانوان نیز صورت پذیرفته، با مدیریت مطلوب مدیران و همراهی و همدلی همه، استمرار و توسعه یابد و قطعا در آینده این الگو توسعه پیدا خواهد کرد.
وی در انتها از همکاران شرکت دشت ناز برای مدیریت مطلوب این مسابقات تشکر کرد.
در پایان به نفرات برتر تیم‌ها مدال و کاپ قهرمانی اهدا شد.