رقابت شرکت های بنیاد مستضعفان در دومین دوره جایزه ملی تعالی و پیشرفت

به گزارش مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی بنیاد مستضعفان، شرکت های منتخب  بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی در دومین دوره جایزه ملی تعالی و پیشرفت شرکت کرده و ضمن ارایه مستندات خود با سایر شرکت ها رقابت خواهند کرد .

دبیرخانه جایزه ملی تعالی و پیشرفت با نظر به سیاست‌های کلی نظام، اقتصاد مقاومتی و الگوی اسلامی-ایرانی، پیشرفت با هدف توسعه فرهنگ تعالی و افزایش بهره‌وری بنگاه‌های اقتصادی کشور از طریق بسترسازی لازم و برنامه‌ریزی یکپارچه و طرح‌ریزی مدلی اسلامی- ایرانی با محوریت تعالی سازمانی، اقتصاد مقاومتی و اخلاقیات ایجاد شده است .

این جایزه سعی خواهد نمود که به تدریج بنیانگذار مدلی اسلامی-ایرانی در حوزة تعالی سازمانی شود که ضمن پوشش ابعاد بنیادی و مختصات زیربنائی سازمان متعالی اسلامی–ایرانی به اصول و علوم و فنون روز مدیریت در دنیا نیز مقید بوده و به صورت پویا، شعارهای سالیانه کشور را نیز دنبال نماید

اهداف جشنواره

بنابرگزارش دبیرخانه جشنواره اهداف این دوره جایزه ملی تعالی و پیشرفت عبارتند از:

پیاده سازی، اجرا و ارزیابی سازمان‌ها در چارچوب سیاست‌های کلی نظام، اقتصاد مقاومتی و مدیریت جهادی

توسعه فرهنگ تعالی در حوزه نهادها، بنیادها، سازمانها، شرکتها و موسسات سراسر کشور.

توسعه فرهنگ الگوی اسلامی - ایرانی پیشرفت در حوزه نهادها، بنیادها ،سازمانها، شرکتها و موسسات سراسر کشور

ایجاد وحدت و همدلی بیشتر میان کلیه بنگاههای اقتصادی کشور و تبادل تجربیات با دعوت از حوزههای

مختلف تولیدی و خدماتی – دولتی و خصوصی )از قبیل صنعت و معدن، تجارت، بانکداری و بیمه ،

فرهنگی، آموزشی، سلامت، موسسات خیریه ، سیاحتی و گردشگری و...(

بستر سازی و ایجاد فضای رقابتی توام با خلاقیت و نوآوری در سازمانها

تشویق سازمانها برای اجرای فرایند خود ارزیابی جهت شناخت نقاط قوت و نقاط قابل بهبود

تقویت قابلیتهای سازمانی بمنظور چابکی سازمانها در کسب وکار

راهنمای متقاضیان دومین دوره جایزه ملّی تعالی و پیشرفت

تقویت تعامل اثر بخش و سازنده در درون و بیرون سازمان

ارج نهادن به سازمانهای متعالی و بهره ور و تقدیر از مدیران و کارکنان آنها

افزایش مستمر سطح رضایت ذینفعان از خروجی نظام مدیریت متعالی حاکم بر این سازمانها

سطوح تعالی جایزه

حداقل شرایط و ویژگی‌های عمومی سازمان های متقاضی در هر سه سطح تندیس، تقدیرنامه و گواهی تعهد به تعالی به شرح زیر است:

یکی از مدیران ارشد به عنوان مدیر تعالی انتخاب شود.

آموزش مدل تعالی سازمانی برنامه‌ریزی و اجرا شود.

اجرای فرآیند خودارزیابی براساس مدل تعالی سازمانی انجام شود.

شناسایی و اولویت‌بندی پروژه‌های بهبود ناشی از فرآیند خودارزیابی برنامه‌ریزی و اجرا شود.

برنامه های عملیاتی برای اجرای پروژه های بهبود تهیه شود.